近年來，南郊區(qū)通過多種渠道，加大對青年人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)青年人才工程建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供了人才支撐。
　　
　　該區(qū)加大青年人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門對創(chuàng)新型企業(yè)的有關(guān)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)農(nóng)村開展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，培訓(xùn)青年科技骨干人員。通過設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金、提供實(shí)習(xí)（實(shí)踐）基地、人才定向培養(yǎng)等方式，提前與人才輸出重點(diǎn)院校進(jìn)行對接，引進(jìn)或儲(chǔ)備青年人才。
　　
　　該區(qū)加大資金支持力度，在科技領(lǐng)軍人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面加大工作力度，不斷增加青年人才發(fā)展計(jì)劃經(jīng)費(fèi)，建立青年人才培養(yǎng)資助的長效機(jī)制，確保青年人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。該區(qū)還經(jīng)常組織開展中小企業(yè)調(diào)研、培訓(xùn)和服務(wù)活動(dòng)，僅去年區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就帶隊(duì)調(diào)研40多家企業(yè)，組織專家、技術(shù)人員開展服務(wù)活動(dòng)5次，受訓(xùn)人員達(dá)120人次，培育了創(chuàng)新型人才在該區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。