每年一開春，便是高校畢業(yè)生求職的“旺季”，人才市場(chǎng)也在這個(gè)時(shí)候敞門迎客，用工單位、求職群體同時(shí)入場(chǎng)，以期通過(guò)這個(gè)平臺(tái)尋得機(jī)遇，收獲希望。
　　
　　天氣乍暖還寒，人才市場(chǎng)里也有“熱”有“冷”。今年的人才市場(chǎng)“氣候”究竟如何？記者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)采訪，給大家探探實(shí)情。

大型知名企業(yè)受歡迎

　　在11日的招聘會(huì)上，修正藥業(yè)、金立山西分公司、北方文化傳媒集團(tuán)、華夏銀行等一些大型知名企業(yè)也現(xiàn)場(chǎng)納才。記者觀察整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的展位前應(yīng)聘者眾多。
　　
　　北方文化傳媒集團(tuán)需要招聘員工100余名，展位已被圍得水泄不通。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘的呂殊瑜告訴記者，這次招聘的主要是行政和技術(shù)類等崗位，待遇每月至少2500元，而且提供四險(xiǎn)一金，還有年節(jié)福利，應(yīng)聘的人很多。渾源縣的張慧敏2012年畢業(yè)于廣西工程學(xué)院，如今她已回鄉(xiāng)工作，想幫正在太原打工的男友競(jìng)聘一個(gè)弱電工程師的崗位。張慧敏說(shuō)：“找工作還是選擇一些有知名度、比較大的企業(yè)好，一是發(fā)展空間大些，二是福利待遇等方面也要好些。”
　　
　　來(lái)自山東工商學(xué)院的畢業(yè)生蔣楠告訴記者，自己通過(guò)網(wǎng)絡(luò)得知此次招聘會(huì)，來(lái)之前已將“入駐”的大型知名企業(yè)百度了一遍，以便有針對(duì)性地進(jìn)行選擇。蔣楠說(shuō)，自己原先在一家中型餐飲企業(yè)工作，管理松散，規(guī)章制度全憑老板一人說(shuō)了算，今天是這樣，明天又是那樣，員工們?cè)孤曒d道�！皾M滿的負(fù)能量已經(jīng)讓我厭惡透頂，所以根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，選擇大型知名公司是我的首選�！�
　　
　　“大型企業(yè)提供的薪資待遇、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)精神是其他企業(yè)無(wú)法比擬的，但大型企業(yè)對(duì)招聘的人才也是苛刻的。求職者應(yīng)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，先在一些中小型企業(yè)積累工作經(jīng)驗(yàn)才是重中之重�！笔腥瞬攀袌�(chǎng)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

營(yíng)銷、行政類崗位受青睞   技術(shù)類難招人

　　11日上午，記者現(xiàn)場(chǎng)走訪了多家招聘單位后了解到，大學(xué)畢業(yè)生更青睞營(yíng)銷類和行政類崗位，這些崗位比技術(shù)類崗位更容易招到人。大同北方文化傳媒集團(tuán)的呂殊瑜說(shuō)，今年?duì)I銷類、行政類崗位依舊吃香，90后更愿意坐辦公室。
　　
　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一家通信科技公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“現(xiàn)在我們招聘的有關(guān)銷售和行政類崗位已經(jīng)滿員，但還有一些求職者過(guò)來(lái)就問(wèn)這兩類崗位，我們推薦其他崗位，卻沒有人應(yīng)聘�！辈稍L中，北方文化傳媒集團(tuán)呂殊瑜坦言，“比如我們有一個(gè)風(fēng)控專員的職位，因其需要大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)或法律專業(yè)，幾場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，前來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位的很少。倒是一些行政專員、行政經(jīng)理、客服前臺(tái)等崗位早早招滿了�！痹谝患曳康禺a(chǎn)招聘信息上，記者注意到，該公司招聘一名總經(jīng)理助理，需要本科以上學(xué)歷、英語(yǔ)專業(yè)，有英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，口語(yǔ)流利，女性�！斑@一職位的薪資很好，但是至今無(wú)人問(wèn)津�！惫ぷ魅藛T說(shuō)。
　　
　　相對(duì)于一些技術(shù)類崗位，行政和銷售類崗位比較吃香。一名大學(xué)生模樣的小伙子正在仔細(xì)的看著東方亮農(nóng)業(yè)科技有限公司的招聘需求。攀談之后記者了解到，小伙叫劉曉偉，大同市人，2014年畢業(yè)于中北大學(xué)，學(xué)的是電子信息專業(yè)，現(xiàn)在北京一家電子商務(wù)公司做銷售工作。“為什么回大同工作呢？北京的就業(yè)機(jī)會(huì)應(yīng)該更多。”記者詢問(wèn)。劉曉偉說(shuō)，父母認(rèn)為在北京漂著也不是辦法，這幾年大同發(fā)展的也不錯(cuò)，回鄉(xiāng)找工作更實(shí)際一點(diǎn)�！斑@次應(yīng)聘一個(gè)銷售崗位，我相信通過(guò)自己的努力能夠到達(dá)自己想要的薪酬�！眲�曉偉邊填表邊說(shuō)。陜西服裝學(xué)院2015年畢業(yè)生張瑜轉(zhuǎn)了一圈也沒找到合適的工作，但并沒有影響到他的心情。他表示自己去年才畢業(yè)，父母會(huì)尊重自己的選擇，沒有給太大的壓力。如果從薪酬、性價(jià)比、舒適度和發(fā)展?jié)摿�看，他首先�?huì)選擇舒適度，其次是薪酬待遇�！肮ぷ饕�讓人心情愉快，如果有好的合作團(tuán)隊(duì)，剛開始時(shí)薪酬低一些也無(wú)妨�！睆堣ふf(shuō)。

薪資待遇與去年持平

　　“品牌專員：底薪加提成，月工資3000+”，“行政專員：2500—3000元，繳納四險(xiǎn)一金”……在11日舉行的新春人才招聘會(huì)上，不少用人單位“明碼標(biāo)價(jià)”，方便求職者應(yīng)聘。記者采訪獲悉，今年用人單位提供的薪資待遇與去年基本持平。
　　
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，好多用人單位的招聘信息上標(biāo)明工資待遇，不少用人單位負(fù)責(zé)人坦言，薪資待遇和去年持平。其中，銷售行業(yè)底薪在2000—3000元，行政專員月薪在2500—3000元。一家大型物業(yè)公司招聘樓管家，開出的“價(jià)碼”為2000—2500元；保潔員工資1600—1700元。一家傳媒公司招聘行政專員，月薪2500—3000元；企劃專員工資在2500—4000元。該傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)薪資待遇和去年差不多。一家通信設(shè)備公司招聘100多名品牌專員和推廣員，提供的薪資待遇都是由“底薪+提成+獎(jiǎng)金”構(gòu)成�！拔覀兊膷徫辉O(shè)置基本上以銷售為主，工資也和銷售業(yè)績(jī)掛鉤。待遇構(gòu)成基本和往年的模式一樣，底薪也和往年一樣，提成和獎(jiǎng)金就看業(yè)績(jī)了�！边@家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)。
　　
　　技術(shù)類崗位所提供的薪資待遇相對(duì)較高，不過(guò)也與去年不相上下。一家眼科醫(yī)院招聘副高職稱醫(yī)師，年薪10萬(wàn)—20萬(wàn)，繳納五險(xiǎn)一金，并享受2年一次旅游�！拔覀兊恼衅敢呀�(jīng)形成了制度，誰(shuí)來(lái)我們醫(yī)院工作，工資待遇不會(huì)有太大變化�！边@家醫(yī)院負(fù)責(zé)人說(shuō)。“我們需要一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，薪資待遇和去年差不多，但我們包吃飯，享受國(guó)家法定假期。”一家商貿(mào)公司工作人員說(shuō)。
　　
　　市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹，從節(jié)后4場(chǎng)招聘會(huì)看，今年的薪酬基本與去年持平。往年節(jié)后市場(chǎng)開業(yè)后，各個(gè)工種的崗位工資都會(huì)比前一年高出一兩百元，今年薪資水平?jīng)]有太大波動(dòng)。

人才緊缺與就業(yè)困難并存

　　春節(jié)過(guò)后，人才市場(chǎng)又活躍了起來(lái)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次找工作的、往屆高校畢業(yè)生想跳槽的，一起聚集到大同市人才市場(chǎng)，期許找到理想的工作。據(jù)人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹，從目前就業(yè)形勢(shì)看，我市出現(xiàn)了人才緊缺與就業(yè)困難并存、就業(yè)質(zhì)量低的局面。
　　
　　據(jù)介紹，從2012年起，我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量基本上維持在18000人左右。由于二本A類以上院校畢業(yè)的我市生源學(xué)生大部分選擇在大城市就業(yè)，我市院校畢業(yè)的外地籍學(xué)生也大多選擇去大城市或回本地就業(yè)，實(shí)際上每年在我市尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生就剩下約13000人。其中，每年通過(guò)招考進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有1000余人，通過(guò)就業(yè)見習(xí)、“三支一扶”、村官、公益崗位等方式臨時(shí)就業(yè)的有近2000人，考研、參軍的約800人，通過(guò)人才市場(chǎng)人才招聘會(huì)和其它方式靈活就業(yè)的約8000余人，整體就業(yè)率始終保持在90%上下，與全省就業(yè)率持平。
　　
　　這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，從目前就業(yè)形勢(shì)看，我市出現(xiàn)了人才緊缺與就業(yè)困難并存的局面。我市歷年考入“985”、“211”院校的一本生、碩士研究生回來(lái)就業(yè)的很少，回來(lái)的絕大多數(shù)是普通院校的二本生，優(yōu)秀人才較為匱乏，引不來(lái)，留不住，制約了全市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；另一方面，本地待就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，層次不高，要求不低，形成了新的就業(yè)困難群體，給全市就業(yè)工作帶來(lái)不小壓力。
　　
　　另外一個(gè)不足是就業(yè)質(zhì)量較低。由于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、質(zhì)量相對(duì)不高，規(guī)模企業(yè)少，科技含量高的企業(yè)少，企業(yè)效益普遍低下；企業(yè)為了生存盡量壓低用人成本，工資低、福利待遇差，有的甚至不簽勞動(dòng)合同、不交保險(xiǎn)，導(dǎo)致好多畢業(yè)生這里干一年、那里干半年，工作不穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量不高。