記者25日從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，為有效預防拖欠農民工工資案件發(fā)生，山西省全面實行農民工工資保證金和應急周轉金制度，為農民工欠薪治理上了“雙保險”。
　　為強化落實，山西省專門將工資保證金繳存納入相關主管部門對建設資金到位審查內容之一，工資保證金繳存不足的視為建設資金不到位。截至2017年6月底，山西省工資保證金共預存11.98億元，其中省本級預存工資保證金6686.75萬元，分別較去年同期增長了28％和318％。一旦出現拖欠農民工工資，可從農民工工資保證金中撥付農民工工資。工程結束后，若無拖欠農民工工資，工資保證金將連本帶息全額退還建設單位和建筑施工企業(yè)。
　　與此同時，山西省、市、縣三級還分別設立了不少于1000萬元、500萬元和200萬元的應急周轉金，由財政納入預算，一旦遇到緊急情況，將直接予以撥付。
　　2016年，山西省共動用6600萬元工資保證金為農民工支付工資，動用2400萬元應急周轉金先行墊付部分工資，幫助解決被欠薪農民工的臨時生活困難，全省欠薪案發(fā)數量、涉及人數及涉案金額分別下降了62％、62％和58％。

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