記者從太原市委組織部獲悉，太原市委近日出臺人才新政策，提出以重金攬才，新引進的全職“兩院”院士可獲1200萬元科研經(jīng)費、240萬元安家費和每年100萬元津貼。
　　此次出臺的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的實施意見》共8個部分，包括27條政策措施，其中提出的一系列人才引進政策含金量十足，尤為引人關(guān)注。除“兩院”院士外，太原市還規(guī)定，對新引進和新入選且在該市全職工作的“千人計劃”“萬人計劃”專家，給予600萬元科研經(jīng)費、120萬元安家費和每年50萬元津貼。對柔性引進的院士、“千人計劃”“萬人計劃”專家等高層次人才，根據(jù)在太原實際工作月數(shù)，每月分別給予2.5萬元、1.2萬元和1.2萬元的津貼。
　　意見還對引進優(yōu)秀畢業(yè)生做出規(guī)定。世界排名前200名的世界一流大學(xué)和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生到太原工作，每月分別給予5000元、3000元、1500元生活補助，若購房還可分別獲20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。
　　同時，對國家、省級實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等公共科技創(chuàng)新平臺，太原市將分別給予500萬元、300萬元的補助；對院士工作站給予100萬元建站補助；對創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、深化改革先進團隊，每年予以最高1000萬元支持。
　　此外，意見還在人才培養(yǎng)、評價、流動、保障等方面提出了一系列改革舉措，旨在構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體制機制。

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