今年我們要大力實施招商引智行動，引進科技含量高、帶動能力強的轉(zhuǎn)型項目，引進國際尖端人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物。在政府工作報告中，對招商引智行動進行了非常具體詳細(xì)的安排，目標(biāo)精準(zhǔn)，可操作性很強。此舉不僅對我市強力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強地方發(fā)展競爭力具有重要意義，對吸引人才、留住人才，改變?nèi)瞬艆T乏局面也意義深遠(yuǎn)。
　　招商引智招什么、怎樣招、靠什么招？政府工作報告中作了這樣的安排：圍繞信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源汽車等九大新興產(chǎn)業(yè)招，落實鳳凰人才計劃，實施千名博士百名院士引進工程，與清華啟迪、北大燕園等機構(gòu)合作，實現(xiàn)1000名科技人才服務(wù)大同；要通過舉辦高峰論壇、與世界500強企業(yè)對話等活動，引進重大項目150個，實現(xiàn)100家央企名企走進大同；要建設(shè)100萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，設(shè)立100億元轉(zhuǎn)型發(fā)展基金，提供2000套拎包入住條件住房，解決企業(yè)融資難及人才來同后顧之憂，為年內(nèi)謀劃100個新項目落地創(chuàng)造條件。以上舉措的逐步實施必將有效增強大同對人才的吸引力。
　　人才是興業(yè)的根本。近些年來，企業(yè)吸引人才越來越難，尤其是我市這樣的三四線城市，不僅外地人才不愿意來，受一二線城市的資源虹吸效應(yīng)的嚴(yán)重影響，本地高端人才也大量流失。高端人才如此，普通技能型人才需求也不樂觀，本地不僅上規(guī)模的企業(yè)面臨嚴(yán)重的人才短缺問題，中小企業(yè)招工也是越來越難。種種情況顯示，人才短缺已經(jīng)成為制約我市地方經(jīng)濟發(fā)展的一個嚴(yán)重瓶頸。
　　通過招商引智行動的有力實施，不僅能有效解決企業(yè)對人才的需求，解決人才對就業(yè)崗位的需求。大量央企名企在同扎根，也無疑能滿足本地人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的就業(yè)愿望。如果對人才的吸引真正形成了大的趨勢，人才流失問題就可有效避免，進而切實解決企業(yè)招人難現(xiàn)狀。
　　不用千里奔波，家門口就能找到一份好工作，這種期盼人所向往，期待這一天早日到來。

求職找工作 微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141

大同人才網(wǎng)，www.buttfull.com 是您找工作途中很好的伙伴