大同市強化“人才資源是第一資源”地位，深化人才發(fā)展體制機制改革，努力建設(shè)人才支撐下的創(chuàng)新高地，爭當(dāng)對外開放尖兵和能源革命尖兵，以用為本引進轉(zhuǎn)型急需、基層需求、人才愿來、專業(yè)對口的博士研究生，收到良好效果。截至1月下旬，已有118名博士研究生慕名投遞意向簡歷，6名通過考核正式引進，12名校地共用博士研究生掛職市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

優(yōu)惠政策，磁吸各方人才

　　中共中央人才發(fā)展體制機制改革《意見》和山西省委《實施意見》出臺之后，市委大刀闊斧改革，破舊立新建制，出臺“鳳凰人才”三年發(fā)展規(guī)劃和系列引才優(yōu)惠政策，向基層放權(quán)，為人才松綁，向科技讓利，大力實施本土人才振興等十大人才工程。以百名博士研究生引進工程為突破口，計劃三年內(nèi)為全市企事業(yè)單位引進300名博士研究生，以優(yōu)化干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，緩解各行業(yè)領(lǐng)域高層次人才不足、創(chuàng)新驅(qū)動乏力等發(fā)展難題。
　　制定“百名博士研究生引進工程”實施辦法，摒棄以往引才“小家子氣”，出臺15條新政策，對引進的博士研究生事業(yè)發(fā)展“給位子”，生活保障“給房子”，科技創(chuàng)新“給金子”，實行專用編制，破格晉升和聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)，最低給予正科級職務(wù)，有職級職務(wù)的晉升一級安排使用，工作滿兩年且表現(xiàn)優(yōu)秀的可先掛后任縣區(qū)或市直單位副職，最高給予1000萬元資金扶持科研成果轉(zhuǎn)化，并提供120-150平方米的超低租金住房一套，連續(xù)服務(wù)滿8年房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍歸本人所有。優(yōu)惠的政策，像磁鐵一樣吸引著各方面人才向大同涌來。目前已有80多位在讀博士研究生“預(yù)訂崗位”，20多位已就業(yè)博士研究生打算“跳槽”，其中三對夫妻博士愿意“結(jié)伴同行”。

走進高校，批量對接人才

　　大量的人才需求，更需積極主動、多措尋才。市組織人事部門不等不靠，把目光瞄向博士研究生聚集的高校，主動出擊聯(lián)系對接人才。去年9月，市委組織部與北京大學(xué)大同校友會攜手合作，共同舉辦了“尋夢大同，共創(chuàng)未來——首批北京大學(xué)聯(lián)校博士團和大同大學(xué)校地共用博士研究生創(chuàng)業(yè)對接活動”，吸引了來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等12所高校的48名博士研究生，26名與用人需求單位現(xiàn)場簽訂“雙向引才合作意向書”，9名博士研究生以“人才顧問”形式聯(lián)系服務(wù)大同。2017年11月，市委組織部又與市人社局、編辦和相關(guān)專家組成3個招才引智小組，走進北京、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、陜西等省份的高校，宣傳推介大同人才引進優(yōu)惠政策、特色產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢和臨近京津的區(qū)位優(yōu)勢，現(xiàn)場對接回了48名博士研究生。今年以來，全市上下又圍繞打造“新能源之都”，瞄準(zhǔn)大企、大院、大所、大校，引進了一大批高校、企業(yè)精英人才，共建大同全科盟新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和大同能源革命科技產(chǎn)業(yè)園，人才聚集效應(yīng)加速呈現(xiàn)。

雙向選擇，選準(zhǔn)適用之才

　　引才是為“用”，不為“裝門面”。市委組織部著力準(zhǔn)確掌握全市發(fā)展戰(zhàn)略對人才的實際需求，面向各行各業(yè)征集需求人才。去年，根據(jù)全市86家企事業(yè)單位涉及150個專業(yè)、168個崗位、908人的人才需求，專門引進博士研究生。為確保引進的博士研究生和用人單位雙方滿意，市委組織部一方面將博士研究生的專業(yè)及研究方向等基本信息提供給基層，供用人單位挑選適合所在行業(yè)專業(yè)和單位崗位的人才；另一方面當(dāng)好“紅娘”，協(xié)調(diào)博士研究生和用人單位牽線互動，提高引才成功率。

快速兌諾，貼心服務(wù)人才

　　為保證雙向選擇，讓引進的博士研究生盡快入職上崗，市委組織部特事特辦、簡化引進程序，制定組織、人事、編制、用人主管部門和相關(guān)行業(yè)專家聯(lián)合考核的辦法，量身設(shè)計考核登記表和審批表，一次性考核合格即可入職。
　　市委人才辦規(guī)范流程，落實博士研究生優(yōu)惠政策，及時向用人單位和人社、財政、公安、房管、教育等職能部門下發(fā)“引進人才通知單”，“一站式”督促辦理引進人才職務(wù)職級、住房保障、隨遷落戶、社會保險等手續(xù)。
　　建立“聯(lián)系服務(wù)卡”和“跟蹤培養(yǎng)表”，跟進解決引進的人才在適應(yīng)環(huán)境、享受政策、成長進步、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面遇到的困難和問題，以保證人才安心工作，盡展其才。

求職找工作 微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141

大同人才網(wǎng)，www.buttfull.com 是您找工作途中很好的伙伴