11月2日，我省年度“人才招聘大集”——2019山西·太原人才智力交流大會召開，我市代表團大力宣傳我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和人才政策，精心組織了84家優(yōu)秀企事業(yè)單位1635個優(yōu)質崗位參會，求職者與用人單位達成就業(yè)意向人數(shù)共計209人，其中碩士研究生學歷34人、本科141人、大專34人，這是記者昨日從市人社局獲悉的。
　　交流大會現(xiàn)場，在電子屏上，大同代表團的宣傳標語“聚九州人脈 奮力爭當能源革命尖兵”“納四海英才走出大同轉型發(fā)展新路”格外醒目，展示區(qū)吸引了許多求職者前來咨詢。我市代表團圍繞轉型發(fā)展、產業(yè)園區(qū)建設、“雙創(chuàng)”基地培育、技能人才培養(yǎng)等方面的需求，精心組織的千余個崗位參會，涵蓋衛(wèi)生、林業(yè)、教育、文化、醫(yī)藥、新聞媒體、新能源、新材料、輕型飛機制造、煤炭、電子信息等多個行業(yè)和領域。為適應不同層面的用工需求，84家招聘單位分列在高層次人才招聘區(qū)、園區(qū)人才招聘區(qū)以及其他用工單位招聘區(qū)3個子展區(qū)。高層次人才招聘區(qū)主要為我市一些企事業(yè)單位選拔高、精、尖技術人才，學歷要求碩士研究生及以上學歷，個別用人單位對畢業(yè)院校都有要求。園區(qū)人才招聘區(qū)學歷要求大都為本科，更加注重專業(yè)特長與企業(yè)實際需求的匹配，同時用人單位也拋出了高薪、高待遇的“橄欖枝”吸引各自所需的高、精、尖人才。其他用工單位招聘區(qū)大都根據企業(yè)的發(fā)展招聘實用型、成熟型的人才。
　　據悉，我市圍繞加快人才強市步伐，促進轉型升級，出臺了招才引智“三十條”政策。在交流會上，我市的招才引智“三十條”政策備受求職者關注，從落戶政策、住房保障、生活補貼、優(yōu)惠服務、探親補貼、配偶安置、創(chuàng)業(yè)扶持等方面對求職者給予相應獎勵，確保人才引得來、留得住。

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