昨日，記者從市人社局獲悉，為全力做好人社政策支持工作，該局出臺工傷待遇、工資補助、人事錄用三個方面的“硬核”政策，切實維護參與疫情應急處置工作人員的相關(guān)權(quán)益，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)助力。
　　這三項政策包括：在新冠肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。對于已參加工傷保險的人員，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；對未參加工傷保險的人員，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。另外，市、縣兩級人社部門在接到感染新冠肺炎相關(guān)的工傷保險申請時，特事特辦，開通綠色通道，提供一對一跟蹤服務(wù)，確保工傷保險待遇落實到位。
　　按照人社部、財政部有關(guān)通知的規(guī)定，對疫情防治人員發(fā)放臨時性工作補助。即按照一類補助標準，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。補助資金由地方先行墊付，中央財政與地方據(jù)實結(jié)算。中央級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付地方后由地方財政統(tǒng)一分配。
　　此外，疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道�？捎墒聵I(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可在疫情過后補辦。

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