近年來，我市緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)人才高地，集聚人才力量，持續(xù)提升人才工作高度、力度、溫度，堅(jiān)持以用為本，推動(dòng)聚才引智與創(chuàng)新發(fā)展同頻共振，為“十四五”開好局奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。　　在市委印發(fā)的《關(guān)于強(qiáng)化黨管人才優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的實(shí)施意見》指導(dǎo)下，我市積極創(chuàng)新人才工作新格局，通過與成員單位交流座談、開展人才訪談、深入重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，推動(dòng)人才工作走實(shí)走細(xì)。圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興、發(fā)揮縣級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)職能作用、引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三個(gè)方面，深入部分縣區(qū)開展人才工作調(diào)研，梳理當(dāng)前縣區(qū)人才工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，為編制新一輪人才發(fā)展規(guī)劃綱要做好基礎(chǔ)工作。　　我市還從多方面入手，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，著力提升人才服務(wù)水平。通過與市人社局、衛(wèi)健委等相關(guān)單位協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)職稱改革，在市第五人民醫(yī)院開展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審，破除束縛人才發(fā)展的機(jī)制障礙。制定出臺(tái)《大同市“一事一議”支持人才發(fā)展實(shí)施辦法》，引進(jìn)北京航空航天大學(xué)雷曉峰博士，推薦聘用為山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)。實(shí)施“百名博士研究生引進(jìn)工程”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靶向引進(jìn)急需緊缺人才博士，選樹2020年度市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。通過深化職稱制度改革、“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)和開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)等有效措施，不斷壯大人才隊(duì)伍。充實(shí)完善專家人才、在外人才和優(yōu)秀大學(xué)生三大數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握各類優(yōu)秀人才。發(fā)揮轉(zhuǎn)型匯智創(chuàng)新城“創(chuàng)新引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、生活保障”功能，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織開展人才工作宣傳服務(wù)月活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)路演。開設(shè)全市人才工作者培訓(xùn)班，進(jìn)一步開闊人才工作視野，拓寬人才工作思路，提升人才工作能力，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。-->