工作多年，單位一直沒(méi)給辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，如今已經(jīng)過(guò)了退休年齡，不知道該咋辦？這是近日市民栗女士咨詢的事。
　　
　　據(jù)栗女士講，11年前，她就在我市一家企業(yè)工作，當(dāng)時(shí)雖然也簽了合同，但單位一直沒(méi)給她繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。期間，她也多次催促單位解決有關(guān)問(wèn)題，但當(dāng)時(shí)單位總是推托。如今她已56歲，過(guò)了退休年齡，還在這家單位工作。前段時(shí)間，她又找單位有關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢退休情況，該負(fù)責(zé)人稱，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)錯(cuò)過(guò)了年齡，現(xiàn)在也沒(méi)辦法。
　　
　　就此，記者采訪了市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老科負(fù)責(zé)人。他說(shuō)，按照栗女士這種情況，參加其他養(yǎng)老保險(xiǎn)都已耽誤了，只能享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是不用自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定到了年齡，每月可領(lǐng)65元。還有一個(gè)補(bǔ)救方式，就是通過(guò)有關(guān)材料，能夠證明栗女士與單位在何時(shí)有了勞務(wù)關(guān)系，可以讓企業(yè)為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果按單位合同補(bǔ)繳的年限還是不夠15年，再自己補(bǔ)齊，就可以辦理退休手續(xù)