為深入實施人才服務(wù)基層“351”工程，去年我市提出了人才惠農(nóng)、人才助教等六項實施計劃，相關(guān)責(zé)任部門特別是市農(nóng)委樹立全市“一盤棋”思想，組織農(nóng)牧業(yè)專家和技術(shù)人才轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入農(nóng)戶，有力推動了人才惠農(nóng)計劃的實施，收到較為明顯的效果。
　　
　　積極認領(lǐng)任務(wù)，強化責(zé)任抓落實。去年全市人才工作座談會議之后，市農(nóng)委認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委、市委新時期有關(guān)人才工作的指導(dǎo)思想，明確本部門責(zé)任范圍內(nèi)的要點任務(wù)和工作責(zé)任，突出人才惠農(nóng)計劃這個重點，成立人才惠農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)組，調(diào)研謀劃人才惠農(nóng)的方案措施，聯(lián)合市委組織部下發(fā)了《大同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才隊伍建設(shè)的實施意見》《2014年全市人才惠農(nóng)計劃實施方案》，實施邊遠貧困地區(qū)人才支持計劃科技人員專項計劃，并通過組建由45名專家組成的服務(wù)團，成立大同市農(nóng)業(yè)人才惠農(nóng)計劃服務(wù)工作站，指導(dǎo)各縣區(qū)農(nóng)委、畜牧局成立了農(nóng)業(yè)人才惠農(nóng)計劃服務(wù)中心，督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)人才惠農(nóng)計劃服務(wù)點等方法，在全市形成了自上而下的農(nóng)業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
　　
　　加強隊伍建設(shè)，提高能力抓落實。市農(nóng)委根據(jù)市委組織部年度目標任務(wù)分解要求，加強農(nóng)業(yè)人才信息庫建設(shè)，在全市對現(xiàn)有可利用農(nóng)業(yè)人才進行調(diào)查、摸底、統(tǒng)計和歸類，在此基礎(chǔ)上建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)業(yè)人才信息庫。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有農(nóng)業(yè)高級專家125人，初、中級專家和技術(shù)員1195人，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才650人，農(nóng)村實用人才18500人。為充分發(fā)揮各級農(nóng)業(yè)人才的作用，市農(nóng)委根據(jù)基層申報的人才服務(wù)需求，按照專家?guī)�徒弟、黨員帶群眾的思路，實施農(nóng)村科技教育“三個一百”傳幫帶工程，通過百名干部人才幫園區(qū)、百名專家人才送科技、百名黨員人才進村社，把最新的農(nóng)業(yè)科學(xué)知識和農(nóng)村實用技術(shù)推廣到基層。去年，市、縣、鄉(xiāng)舉辦各類培訓(xùn)班380余期，培訓(xùn)基層技術(shù)員5600人次，有效提高了基層農(nóng)業(yè)人才的服務(wù)能力。
　　
　　深入田間地頭，貼近農(nóng)民抓落實。去年，市農(nóng)委把機關(guān)干部、專業(yè)技術(shù)人員進農(nóng)村、體民情、辦實事，作為全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)扎實搞好教育實踐活動和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點，從春耕抓起，按農(nóng)時節(jié)令分批組織市、縣、鄉(xiāng)專家、技術(shù)員，深入各個村莊、農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、涉農(nóng)企業(yè)開展送政策、送信息、送科技、送書籍、送安全、送農(nóng)資活動。發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)測報站點作用，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治和測土配方施肥工作，全程為農(nóng)民種田提供技術(shù)保障。確定10個科技示范村，依靠專家力量，科學(xué)開展農(nóng)作物新品種試驗、審定、示范種植等工作，篩選適宜我市種植的主推品種，示范引領(lǐng)了科學(xué)種田。