“職工養(yǎng)老保險中斷后想接續(xù)，除補繳基本養(yǎng)老保險費外還要繳納滯納金，這倒底是怎么回事？”近日，多位參保企業(yè)職工致電本報反映此事。昨日上午，記者就此采訪了市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心。
　　
　　據(jù)市民劉先生講，他是我市一家破產(chǎn)企業(yè)的職工，單位在破產(chǎn)前辦理過養(yǎng)老保險。單位破產(chǎn)后，他只繳納過2013年和2014年的基本養(yǎng)老保險費。去年12月8日，劉先生到了退休年齡。上周五，他到市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心補繳基本養(yǎng)老保險費時發(fā)現(xiàn)，除去應補繳的費用外，還需再繳納一筆個人部分的滯納金。由于他中斷繳費的時間較長，金額達到1.3萬余元，滯納金金額高于個人應補繳的費用。
　　
　　隨后，記者從市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心了解到，關(guān)于收取滯納金一事，該中心是按照山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于《社會保險法》實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見（晉人社廳發(fā)〔2015〕51 號）規(guī)定執(zhí)行的。按照規(guī)定，此次補繳范圍和條件為：2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保，參保繳費后中斷繳費，并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)且未領取基本養(yǎng)老金人員。同時，規(guī)定還明確，凡補繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險費的用人單位和人員，以相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20％、個人按8％比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費，靈活就業(yè)人員按20%比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費。并從欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金不得減免。
　　
　　記者另悉，該中心工作人員已將有關(guān)執(zhí)行文件張貼在服務窗口的顯要位置，在辦理補繳過程中，參保人員可以隨時進行查閱或咨詢。