近年來，我市堅持培養(yǎng)與使用并重，激勵與關愛并行，幫助大學生“村官”拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)有序流動，進一步激發(fā)了大學生“村官”扎根基層、服務農(nóng)村的動力。
　　
　　我市強化縣區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理職責，及時給大學生“村官”交任務、壓擔子，引導和幫助大學生“村官”履行職責。市、縣黨委組織部采取抽查暗訪、走訪調(diào)研等形式，定期不定期對大學生“村官”在崗情況、履職情況、工作開展情況進行督導督查，對無故不到崗的、工作滯后的、群眾反響不好的要進行約談、通報。堅持平時考核、年度考核和聘期考核相結合，將考核結果作為獎懲、培養(yǎng)、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、培養(yǎng)選拔等優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。同時，健全完善結對幫帶和談心談話制度，建立2+1結對幫帶責任體系，加強對大學生“村官”的傳幫帶，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村“兩委”干部與大學生“村官”結對幫扶機制，幫助、支持、鼓勵大學生“村官”開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員“手把手”地傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，村干部指導幫助大學生“村官”參與處理村級事務，幫助他們更好地適應農(nóng)村工作。在此基礎上，堅持不斷完善信貸扶持政策，協(xié)調(diào)大同銀行、市財信融資擔保公司，聯(lián)合推出大學生“村官”創(chuàng)業(yè)貸款信貸產(chǎn)品，為大學生“村官”創(chuàng)業(yè)貸款開辟綠色通道，對有成長性、市場前景好的項目提高貸款額度，市縣兩級為大學生“村官”創(chuàng)業(yè)貸款全額貼息。2015年，市財政拿出25萬元，對73名大學生“村官”的30個創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)貸款按比例進行了貼息。此外，我市啟動了從大學生“村官”中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作，堅持有計劃、分年度對大學生“村官”進行有序流動；積極鼓勵大學生“村官”報考各級各類公務員（選調(diào)生）、事業(yè)單位等和各類企業(yè)招錄招聘，鼓勵有條件的大學生“村官”自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，聯(lián)合市人才交流中心舉辦了大學生“村官”就業(yè)專場推介會，提供政策咨詢、就業(yè)指導等服務600多人次，多渠道幫助和促進大學生“村官”服務期滿后順利就業(yè)，去年共流動大學生“村官”506名。