為了全面掌握用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令423號(hào)）相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)全市用人單位2015年度遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況進(jìn)行書面材料審查（以下簡稱書面審查），現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
　　
　　一、書面審查的范圍
　　
　　全市所有用人單位，即我市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織。市人社局負(fù)責(zé)審查中央、省屬駐同企業(yè)及所屬輔業(yè)和三產(chǎn)企業(yè)；市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體；市屬國有（國有控股、參股）企業(yè)。各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)審查本行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位。
　　
　　二、書面審查的內(nèi)容
　　
　　1、用人單位的基本情況；
　　
　　2、用人單位的勞動(dòng)用工情況，主要包括：從業(yè)人員情況、勞動(dòng)用工管理和合同簽訂情況、工作時(shí)間和工資支付情況、建立工會(huì)組織情況、社會(huì)保險(xiǎn)參加和繳（欠）費(fèi)情況。
　　
　　三、書面審查的安排和要求
　　
　　年審工作從4月1日起開始，至5月31日結(jié)束。4月15日前市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查的用人單位到市人社局勞動(dòng)監(jiān)察科領(lǐng)取相關(guān)文件和資料或登錄大同市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：）下載相關(guān)文件和資料；各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查的用人單位到各縣區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)資料。
　　
　　對(duì)不按照人力資源和社會(huì)保障行政部門要求上報(bào)書面審查資料和未接受審查的用人單位，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰。
　　
　　市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科地址：大同市文興路天祥街416號(hào)。
　　
　　聯(lián) 系 人：劉裕生   劉福龍   李海龍
　　
　　聯(lián)系電話：7930162  7930240
　　
　　2016年4月1日