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山西省交通開發(fā)投資集團(tuán)有限公司是2010年9月由山西省人民政府批準(zhǔn)由山西省交通開發(fā)投資總公司改制組建的國有獨資企業(yè),主要經(jīng)營范圍為投資經(jīng)營性公路、交通運(yùn)輸客貨站場的開發(fā)、建設(shè);承攬交通建設(shè)工程;房地產(chǎn)開發(fā);技術(shù)咨詢及服務(wù)等。
為滿足集團(tuán)發(fā)展需要,培養(yǎng)積蓄后備力量,現(xiàn)面向社會廣納英才,具體情況如下:
一、報名條件、需求崗位和招聘對象
1、擁護(hù)黨和國家大政方針,思想品德良好,遵紀(jì)守法;
2、工作態(tài)度積極,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神;
3、身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作需要;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
5、熟悉并掌握行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程;
6、在校期間表現(xiàn)突出的,優(yōu)先錄用。
具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
(1)曾違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)有其它不良行為和記錄的;
(3)應(yīng)聘到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的。
崗位需求及相關(guān)要求:
工作地點 | 單位 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
太原市 | 集團(tuán)機(jī)關(guān) | 會計、審計 | 4 | 2014(含)年以后畢業(yè)的全日制研究生以上學(xué)歷 | 應(yīng)聘崗位本專業(yè)或相近專業(yè) |
綜合文秘 | 3 | ||||
經(jīng)營管理 | 1 | ||||
二級單位 | 會計 | 2 | 2014年(含)以后畢業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷 | ||
晉城市 | 二級單位 | 會計 | 2 |
二、報名及相關(guān)要求
1、報名
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行:
報名時間:2016年9月7日—2016年9月18日(每日上午8:30—11:30,下午15:00—17:30,節(jié)假日除外)或報名人數(shù)滿為止(報名人數(shù)按照招聘人數(shù)1:5的比例設(shè)定上限,即會計、審計類為40人,綜合文秘類為15人,經(jīng)營管理類5人)。
報名地點:太原市長治路292號
山西省交通投資大廈912室
聯(lián)系人:王女士、趙先生
電 話:0351-2719093
2、報名時須提供如下資料:
①本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
②學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
③職稱證(職業(yè)資格證)原件及復(fù)印件一份;
④近期紅底一寸彩色免冠照3張;
⑤應(yīng)聘綜合文秘崗位的應(yīng)具備一定的寫作能力,報名時請攜帶2-3份作品。
說明:報名資料原件退還,復(fù)印件存檔。
三、招聘流程
1、筆試和面試
報名截止一周內(nèi),對資格審核符合要求的,集團(tuán)公司以電話方式通知應(yīng)聘者參加筆試,筆試采用閉卷考試的方式,主要測試應(yīng)聘者政策水平、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷和職業(yè)道德等綜合素質(zhì);筆試時請攜帶身份證和準(zhǔn)考證;筆試結(jié)束后三天內(nèi),以電話方式通知合格者進(jìn)入面試(按筆試成績由高到低以1:3的比例確定面試名單),面試采用結(jié)構(gòu)化面試,現(xiàn)場答辯的方式,主要測試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的綜合分析、專業(yè)能力、邏輯思維、溝通交流,語言表達(dá),應(yīng)變能力和舉止儀表等方面。筆試和面試地點均設(shè)在太原。
筆試、面試結(jié)束后確定擬錄用人員名單,最終得分按筆試成績的60%+面試成績的40%加權(quán)計算,按分?jǐn)?shù)由高到低以1:1的比例確定體檢名單,并以電話方式通知擬被錄用者進(jìn)行體檢。
2、體檢
按最終確定擬錄用名單組織體檢,體檢在面試后一周內(nèi)完成。
3、培訓(xùn)
根據(jù)體檢結(jié)果確定最終錄用名單(如有體檢不合格者從測試成績高者中替補(bǔ))組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時間、地點、方式另行通知。
4、上崗
培訓(xùn)結(jié)束考核合格的安排上崗,簽訂勞動合同,進(jìn)入試用期,試用期為6個月。未被錄用人員將統(tǒng)一納入我集團(tuán)公司后備人才庫。
四、工資待遇
工資待遇:納入集團(tuán)薪酬管理體系,由崗位工資+工齡工資+績效工資組成,按規(guī)定繳納各種社會保險(金)并享受節(jié)假日、帶薪年休假;新招聘員工試用期工資按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
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