為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進我縣教育健康發(fā)展，縣政府決定于2017年3月25日，參加山西師范大學校園招聘會，面向社會為一中公開招聘教師。

招聘單位：應縣第一中學校。

單位性質：財政全額撥款事業(yè)單位。

地址：應縣新建東街

一、招聘名額為18名

其中：語文5名、數(shù)學2名、英語4名、化學1名、

生物2名、政治2名、地理1名、心理1名。

二、基本原則

1、堅持公開選拔(公開招聘名額、公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果)，公平競爭，公正錄用的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)�，全面考核的原則。

3、堅持按程序操作，分科目積分排序，擇優(yōu)聘用的原則。

4、堅持寧缺毋濫的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢考核，保證質量.

三、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，立志從事教師工作。

2、師范類院校或綜合大學畢業(yè)的研究生;應屆師范大學優(yōu)秀本科畢業(yè)生。其中國家教育部直屬的六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)畢業(yè)的免費師范本科生優(yōu)先聘用。

3、取得高中教師資格證。

4、所學專業(yè)必須與擬聘專業(yè)對應。

5、身體健康。

6、年齡要求：本科25周歲以下(1992年7月1日以后出生);研究生30周歲以下。(1987年7月1日以后出生)。

7、不限戶籍。

四、招聘程序

1、信息發(fā)布：

招聘實施方案中的招聘原則，招聘單位、科目、名額，招聘條件在“應縣公眾信息網(wǎng)”和“應縣一中網(wǎng)站”上發(fā)布，并在山西師大校園內公告。

2、報名：

(1)報名時間：2017年3月19日——3月25日

(2)報名地點：山西師大校園招聘會應縣一中招聘攤位。凡符合招聘條件的應聘教師，均可在規(guī)定時間到指定地點報名，過期不予補報。

(3)報名時需準備以下資料：二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、就業(yè)報到證、戶口薄、榮譽證的原件和復印件一份，一寸近期正面免冠照片3張;尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，可先提交學生證和所在學校學籍管理部門出具的學歷、學位證明，待辦理聘用手續(xù)時交招聘工作組審查。報名需提交本人簡歷一份。

3、資格審查

招聘工作組根據(jù)招聘條件對報名者進行資格審查，確定參加招聘對象。電話或短信通知本人。

4、考試

研究生學歷考生只參加面試考試，面試成績?yōu)樽罱K成績，合格以上者為擬聘對象。余下崗位本科生補充，本科生考試包括面試和筆試。面試時間為3月25日下午3時開始，面試通過講課形式進行，講課以現(xiàn)行教材為主，考查其基本素質、實施課堂教學的能力和儀表舉止等。筆試時間為3月26日上午9時——11時。筆試的主要內容為所報學科知識、教育教學理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。

筆試與面試由招聘領導組統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，主管部門和學校具體實施。

5、根據(jù)考試總成績(筆試成績x60%、面試成績40%各類成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，并按學科招聘名額由高分到低分排名確定擬聘人選;總成績出現(xiàn)末位并列名次時，優(yōu)先聘用面試成績高者;如面試成績也相同，優(yōu)先聘用國家教育部直屬的六所師范大學畢業(yè)生乃至加面試一場。由招聘領導組將全場考試成績當日在山西師大校園內公示。并發(fā)布到“應縣公眾信息網(wǎng)”和“應縣一中網(wǎng)站”。

6、考察：主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等。

7、體檢：由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘人員依據(jù)教師體檢標準進行身體檢查，體檢地點在應縣人民醫(yī)院，對體檢不合格者取消擬聘資格，并公示結果。體檢不合格不遞補。

8、招聘教師領導組根據(jù)招聘方案、有關政策規(guī)定以及考試、考核、體檢結果進行集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

9、公示無異議的以單位正式文件上報教育局及縣人社局進行審核并公示、批復。

10、擬聘人員必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間不報到或不服從安排者，取消其聘用資格。

五、聘用后待遇

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期按國家規(guī)定的相關學歷工資標準執(zhí)行。試用期滿考核合格者，由教育、人事、編辦等部門辦理正式入編手續(xù)。

六、紀律要求

1、報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報名資格或聘用資格。

2、如在筆試、面試中，凡有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

3、招聘工作要嚴格按照規(guī)定程序進行，工作人員徇私舞弊、把關不嚴、辦事不公、違規(guī)違紀，要追究有關領導和直接責任人責任。

二O一七年三月十六日

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