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企業(yè)破產(chǎn)后職工患大病可否早退?
2015-05-25|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4136

我患了腦出血,現(xiàn)在不用說工作,行動(dòng)也不方便,不知道能不能辦理提前退休?”近日,張先生致電本報(bào)咨詢。
  
  張先生是市外貿(mào)局化工經(jīng)銷部職工,幾年前單位破產(chǎn)了,之后一直自謀生計(jì)。去年,41歲的他突患腦出血,經(jīng)家人送醫(yī)院搶救治療幾個(gè)月后,雖然身體恢復(fù)了一些,但至今依然行動(dòng)不便。張先生一家如今負(fù)擔(dān)不輕,聽人說,如果職工有大病可以申請(qǐng)?zhí)嵩缤诵。張先生想了解有關(guān)情況,并想知道他是否符合條件。
  
  就此,記者采訪了市人力資源和社會(huì)保障局。有關(guān)科室人員說,按照相關(guān)政策職工的確可以早退的,但與一些市民所說的“大病”存在差異。國家對(duì)早退問題有嚴(yán)格規(guī)定,是指職工患病后完全喪失勞動(dòng)能力的情況下。這個(gè)結(jié)論也是權(quán)威專家根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估,也就是有關(guān)部門組成專家組,對(duì)患病職工依照程序認(rèn)定是否完全喪失勞動(dòng)能力。一般情況都是單位為職工申請(qǐng)?jiān)缤耍瑥埾壬诘钠髽I(yè)破產(chǎn)應(yīng)該找單位的留守處或其他對(duì)接部門進(jìn)行說明,然后讓這些部門為他提出申請(qǐng)。

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