昨日記者從市衛(wèi)生計(jì)生部門獲悉，為解決縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師短缺問題，發(fā)揮縣級醫(yī)院作為縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的作用，提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力和水平，我市渾源縣和大同縣試點(diǎn)啟動縣鄉(xiāng)醫(yī)師一體化管理，即人員統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理和考核統(tǒng)一管理。
　　
　　據(jù)了解，縣鄉(xiāng)醫(yī)師一體化管理的醫(yī)師編制數(shù)按縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別核算，經(jīng)縣政府同意可由縣級醫(yī)院統(tǒng)一使用。經(jīng)縣編辦同意后使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制招聘的醫(yī)師，由縣級醫(yī)院統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一使用，但縣級醫(yī)院必須選派同等數(shù)量和合適的醫(yī)生常年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對于縣級醫(yī)院托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，縣鄉(xiāng)醫(yī)師作為一個團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。能正常開展臨床工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，由縣級政府建立縣鄉(xiāng)醫(yī)師輪換工作制度。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)配到縣級醫(yī)院工作的醫(yī)師應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。鄉(xiāng)村醫(yī)師到縣級醫(yī)院只能接受培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修，不得開展診療活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師到縣級醫(yī)院工作，按規(guī)定履行相關(guān)程序授予處方權(quán)或麻醉藥品處方權(quán)。
　　
　　同時，縣鄉(xiāng)醫(yī)師要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，規(guī)范診療行為，提高診療技術(shù)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做好疑難病例向上轉(zhuǎn)診的同時，縣級醫(yī)院將術(shù)后康復(fù)、住院治療病情緩解后需要繼續(xù)康復(fù)治療的患者，轉(zhuǎn)診到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行康復(fù)治療，逐步形成基層首診、分級診療和雙向轉(zhuǎn)診的診療模式。 另外，在臨床崗位上的縣鄉(xiāng)醫(yī)師全部納入縣級醫(yī)院統(tǒng)一管理，縣級醫(yī)院按照崗位相對固定、人員需流動的原則，統(tǒng)籌調(diào)配、使用人員。遴選、培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備條件的醫(yī)師定期到縣級醫(yī)院，同時選擇縣級醫(yī)院醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輪換工作，時間一般為12個月